A participação das mulheres no funcionalismo público federal chegou a 45,6% em 2025, um aumento em relação aos 44,8% registrados em 2022. O crescimento é celebrado neste Dia Internacional da Mulher como um avanço na representação feminina no setor público.
O número de servidoras ativas passou para 261,4 mil entre os 572,8 mil funcionários do governo federal, um aumento de 3,21% desde 2022. No entanto, a presença feminina em cargos de direção ainda é desigual. As mulheres ocupam 39,2% dos 11,4 mil postos de liderança, uma melhora em relação aos 34,9% registrados três anos antes, mas ainda abaixo da paridade.
O governo tem implementado medidas para ampliar a igualdade, como a Lei de Igualdade Salarial e cotas para mulheres em situação de vulnerabilidade. Especialistas defendem que a inclusão dessas ações no Plano Nacional de Cuidado pode contribuir para equilibrar as oportunidades no setor público. Além disso, a adoção de cotas em concursos públicos tem sido apontada como um caminho para que a representação feminina no serviço público reflita melhor a diversidade da população.
